Bimtek PERMENPAN RB No 6 Tahun 2022 – Sebagai tindak lanjut dari pernyataan Presiden dan diselaraskan oleh Menpan dan RB nomor 17 Tahun 2021 salah satunya yaitu pengalihan jabatan Administrator dan Pengawas menjadi jabatan fungsional dalam rangka mempercepat proses pelayanan yang tidak berbelit-belit dan langsung kepada sasaran sekaligus dapat memangkas Birokrasi yang lebih efisien dan […]
Kategori: Diklat Kepegawaian
Informasi Bimtek/Diklat di Bidang Kepegaian
Bimtek dan Diklat SE BKN 3 2021
Bimtek dan Diklat SE BKN 3 2021 – Sebagai tindak lanjut dari pernyataan Presiden dan diselaraskan oleh Menpan dan RB salah satunya yaitu pengalihan jabatan Administrator dan Pengawas menjadi jabatan fungsional dalam rangka mempercepat proses pelayanan yang tidak berbelit-belit dan langsung kepada sasaran sekaligus dapat memangkas Birokrasi yang lebih efisien dan efektif. Info Bimtek Di […]
BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Pengertian Sistem Administrasi Kepegawaian yaitu semua Kegiatan yang berhubungan dengan masalah penggunaan tenaga kerja untuk mencapai suatu tujuan. Dan yang di maksut administrator adalah bertujuan untuk menyusun dan mengendalikan seluruh kegiatan untuk memelihara, mengembangkan, mendapatkan maupun menggunakan para pegawaii sesuai dengan beban kerja karena untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan yang telah ditentukan sebelumnya oleh Pemda. Dan pada sebenarnya […]
Bimtek Diklat Tentang pelayanan penggajian dan tunjangan kinerja bagi PNS
Bimtek Diklat Tentang pelayanan penggajian dan tunjangan kinerja bagi PNS/Aparatur sipil Negara ( ASN ) – Dengan adanya standard yang bagus, maka pengaruh terhadap kinerja PNS akan berbanding lurus atau mengikuti peningkatan, yang tentunya akan meningkatkan pembangunan di wilayah yang bersangkutan. Undang Undang ( UU )No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Tentang Upah/gaji. Disitu […]
MATERI BIMTEK KEPEGAWAIAN DAERAH
Bimtek Kepegawaian Daerah Kepegawaian Daerah. Sebagaimana diketahui dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai unsur perekat persatuan bangsa. Telah ditetapkan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif. Dalam membina Aparatur Sipil Negara berdasarkan merit system. Maka dengan ini […]
Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS
Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS Bimtek Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier, yg pusatkan pada sistem Penilaian prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati. Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan […]
Bimtek Kepegawaian Sistem manajemen penilaian kinerja individu/PNS sebagai penilaian Akumulasi Kinerja dilengkapi SOP serta sosialisai UU No.5 Tahun 2014
Bimtek Kepegawaian Daerah Sebagaimana diketahui dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari reformasi birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai unsur perekat persatuan bangsa, telah ditetapkan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif dalam membina Aparatur Sipil Negara berdasarkan merit system. Disamping itu perlu diketahui metode […]
Bimtek Pelayanan Publik SOP SPP Dan SPM
bimtek pelayanan publik sop spp dan spm Pada hakekatnya perubahan ketatalaksanaan diarahkan untuk melakukan penataan tata laksana instansi pemerintah yang efektif dan efisien. Salah satu upaya penataan tata laksana diwujudkan dalam bentuk penyusunan dan implementasi Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan (SOP AP) dalam pelaksanaan tugas dan fungsi aparatur pemerintah. Sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun […]
Bimtek DIKLAT Sistem Administrasi Kepegawaian Serta Strategi Peningkatan Dan Penguatan Kinerja PNS
Bimtek Diklat Sistem Administrasi Kepegawaian Sistem Administrasi Kepegawaian ini Sesuai Dengan Pasal 1 Ayat 1 PP No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS dijelaskan Bahwa apabila Pegawai Negeri Sipil tidak melakukan Kewajibannya dan melakukan Pelanggaran terhadap Undang-Undang dan Peraturan Kedinasan maka PNS tersebut dapat dijatuhi Hukuman Disiplin. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan […]
Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian serta Peningkatan
bimtek sistem administrasi kepegawaian serta peningkatan. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan ASN yang tidak mentaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS. Baik dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Untuk memeriksa PNS yang melanggar disiplin PNS maka atasan PNS yang melanggar tersebut dapat memeriksa langsung. Namun apabila tingkat pelanggaran hukumannya tingkat […]